Jämställdhet – en riktigt bra affärsidè
Vilka kopplingar finns mellan produktion, vinst, affärsutveckling och jämställdhet? Hur arbetar vi med breddad rekrytering? Hur arbetar vi för att våra arbetsplatser ska vara inkluderande och med det även behålla rekryterade medarbetare? Det och mycket mer stod på programmet på årets regionala jämställdhetsdag som genomfördes på Hotell Skansen i Färjestaden den 25 augusti 2023. Regnet […]
8 mars blev 9 mars – Mamma i kamouflage
”Alla vinner på jämställdhet” Det hör vi ofta. Men hur? Vad innebär det i konkret handling? På vilket sätt kan jämställdhet kanske också, mer än ett rättighetsmål, vara en del av lösningen? Hur kan jämställdhet i högre grad ”göras”? Särskilt när det gäller krishantering som sätter kvinnor och mäns trygghet, säkerhet och rättigheter i fokus? […]
Ett jämställt näringsliv Kalmar län – varför då?
Länsstyrelsen, i samverkan med Region Kalmar län, har under 2022/23 en satsning på Jämställdhet, mångfald och inkludering med fokus på näringslivsaktörer och både stora och små företag i länet. Varför? Vad vet vi om kopplingar mellan värdegrundsfrågor och näringslivsfrågor? Det finns alltså all anledning att som företag arbeta systematiskt med frågor om jämställdhet, jämlikhet, mångfald […]
Jämställdhet och Tidöavtal
Sverige har fått en ny regering och överenskommelsen mellan L, M, KD och SD beskrivs i Tidöavtalet. Här kommer en kort sammanfattning utifrån social hållbarhet med fokus på jämställdhet. Ett sätt att betrakta avtalet med fokus på jämställdhetsutvecklingen är att göra en enkel spaning i hur ofta begrepp som jämställdhet och feminism förekommer. Jämställdhet förekommer […]
Barnrätt och fysisk planering – hur hänger det ihop?
Den frågan var i fokus för barnrättskoordinatorer och samhällsplanerare i länets kommuner när de träffades för en dag tillsammans i Oskarshamn. Eller rättare sagt, att barnrätt och fysisk planering hänger ihop, DET vet vi. Men hur? Dagen tjänade flera syften, dels att skapa förutsättningar för att olika sakfrågor och ibland separata funktioner kan träffas i […]
19,5 miljarder kr. Per år.
Det var en av summorna som prislapp för ojämställdhet som lyftes under Kalmar läns årliga jämställdhetsdag den 26 augusti. Temat i år var ”Går det att sätta en prislapp på ojämställdhet?” Vad kostar det att INTE arbeta förebyggande för att åstadkomma jämställdhet? Karin Helmersson, Regionråd Region Kalmar län och Johan Engdahl, chef Kommunförbundet i Kalmar […]
Det ojämställda är det normala
Med dessa ord öppnade Anna Giotas Sandqvist, Ordförande Sveriges kvinnolobby, sitt föredrag på länets första jämställdhetsdag den 26 augusti. Det ojämställda är så vanligt att vi många gånger inte reflekterar över det, det ojämställda blir det som sitter i väggen, och som ständigt reproduceras. Kvinnolobbyns ordförande fortsatte med de tre S som behövs i allt […]
”All porr är våldsporr”
….säger sociologen och jämställdhetsexpert Peter Söderström. Han menar att dagens mainstreamporr inte går att definiera som annat än våld eftersom så mycket av framställningarna präglas av övergrepp och förnedring. På internationella mansdagen den 19 november föreläste Peter Söderström på temat ”Pornografins verklighet; omfattning och konsekvenser” för länets regionala nätverk för jämställdhet och motverka mäns våld […]
Jämställdhet…
….en förutsättning för hållbart lärande! Den 9 november gästades Kalmar av jämställdhetsexperten, skribenten och forskaren vid Åbo Akademi, Mia Heikilää som föreläste om vikten av jämställdhet i förskola och skola. Utan jämställdhet – ingen kvalitet! Och jämställdhetsarbetet måste ske i ordinarie verksamhet, i relationsskapande, i mötet mellan elev-lärare och mellan lärare och lärare, men också […]
Transinkludering – hur?
Under prideveckan, den 1 sept, höll Ann-Christine Ruuth en inspirerande föreläsning om hur vi alla kan skapa bättre förutsättningar för en inkluderande arbetsplats. En arbetsplats som är trygg, fri från trakasserier och diskriminering. Vad kan du göra? Börja med att fundera över vilken kunskap du har om hbtqi-frågor! Funder över vilken inställning du har till […]