Meny
Meny
Målet handlar om att skapa förutsättningar i en organisation för att bedriva ett aktivt och rutiniserat arbete för att nå jämställdhet i hela verksamheten. Både i det interna arbetet med arbetsförutsättningar, kultur och arbetsmiljö men också i det externa arbetet genom att säkra en medborgarservice som är lika bra för män som för kvinnor. Arbetet med jämställdhet ska vara integrerat i kärnprocesser och kärnverksamhet snarare än att bedrivas i separata projekt vid sidan om. Det är viktigt att arbetet utgår från kunskap, analys om vad som är ojämställdhet, utifrån övergripande mål som kommuniceras ut i verksamhet samt rutiner för uppföljning. Eftersom arbetet innebär ett förändringsarbete så är det viktigt med stödfunktioner och tid för att bedriva verksamhetsutveckling.
Det regionala målet mäts genom:
På genderEQ-bloggen hittar du fler tips och information om länsstyrelsens insatser på området!
Hur ser det ut i länet?
En kartläggning från 2017 visar att några enstaka kommuner har en handlingsplan för jämställdhetssäkrad verksamhet. Några verksamheter har jämställdhet som en integrerad del av sin folkhälsoplan och tillväxtstrategi. Många verksamheter hänvisar till att jämställdhet bedrivs som en personalfråga utifrån diskrimineringslagstiftning och arbetsmiljölag. Ett fåtal kommuner använder könskonsekvensanalyser i beslutsunderlag eller använder könsuppdelad statisk i resultatredovisning. Få verksamheter har särskilda uppdrag eller funktioner som kopplas till jämställdhetsintegrering.
Sveriges kommuner och landsting har tagit fram en checklista där verksamheten kan bedöma systematiken. Du hittar den här:
JämStödsPraktika är ett verktyg där du får hjälp med att göra kartläggningar och analyser av verksamheten. Du hittar den här: JämStödsPraktika Metodstöd
Länsstyrelsen har tagit fram ett verktyg för att integrera intersektionell jämställdhet i sina ordinarie processer. Det är tio kort som vart och ett lyfter jämställdhetsmål och insatser:
Tänk till, Gör jämställt!
Nyfiken? Ta kontakt med helen.e.nilsson@lansstyrelsen.se
Om konventioner som styr jämställdhet Till Jämställ.nu
Om lagar som styr jämställdhet Till Jämställ.nu
Om CEMR-deklarationen Information från SKR
Verktyg SKR Checklista Jämställda beslut
Verktyg för jämställdhetsintegrering GÖR – samlat metodmaterial
Till Jämställdhetsmyndigheten Vägledning för systematiskt arbete med jämställdhetsintegrering
Metodstöd för jämställdhetsintegrering Metodstöd Västra Götaland
Handledning Jämställt bemötande
Handledning Jämställd kommunikation
Vägledning Handläggare Jämställda beslut
Handledning Hbtq-kompetent jämställdhetsarbete
Handledning Oavsett kön – könsuppdelad statistik och trans
Handledning Jämställd bidragsbedömning
Länsstyrelsen Skåne Vägledning för fysisk planering
