Företaget Södra Skogsägarna har valt att ställa sig bakom den regionala jämställdhetsstrategin Ett jämställt Kalmar län 2017-27. Hurra! Länsstyrelsens Helen Nilsson fick en pratstund med Södras Karin Fingal. Karin är samordnare för programmet Mångfald, jämställdhet och inkludering på företaget. Så här säger Karin:
”Vi har valt att ställa oss bakom den regionala jämställdhetsstrategin eftersom vi ser jämställdhet som en grundläggande förutsättning för en hållbar och attraktiv arbetsplats. För oss på Södra handlar det om att ta ansvar – både som arbetsgivare och som en aktör i regionen. Genom att aktivt arbeta med jämställdhet stärker vi vår innovationskraft, förbättrar arbetsmiljön och bidrar till ett mer inkluderande samhälle”
Karin fortsätter ”Vi strävar efter att vara en positiv kraft i det regionala jämställdhetsarbetet. Genom att delta i nätverk och initiativ som Forum Jämställdhet, och genom samverkan med skolor och universitet, vill vi bidra till att fler – särskilt unga kvinnor – ser möjligheter inom skogsindustrin. Vi delar gärna med oss av våra erfarenheter och lärdomar, samtidigt som vi själva lär av andra aktörer i länet. Tillsammans kan vi göra skillnad!”
Helen undrar, -Vad består ert jämställdhetsarbete av?
”På Södra är Mångfald, jämställdhet och inkludering en del av strategin, med ett 10 årigt program för integrering av mångfald, jämställdhet och inkluderingsfrågor i hela organisationen. Vi jobbar aktivt med bland annat systematiskt med kunskapshöjande aktiviteter, rekryteringsrutiner och ledarskapsutveckling och mäter systematiskt arbetet. Den övergripande ambitionen är att alla medarbetare ska känna sig välkomna, respekterade och uppskattade för sin unika person.”
Vilka utmaningar ser ni?
”Vi ser utmaningar som möjligheter till utveckling. Att förändra normer och attityder som funnits länge, särskilt i en traditionellt mansdominerad bransch, kräver tid och tålamod – men vi ser redan att vårt arbete gör skillnad. En annan viktig del är att fortsätta integrera jämställdhet i hela vår verksamhet, så att det blir en naturlig del av vår kultur och vårt dagliga arbete. Vi är motiverade av de framsteg vi gör och ser varje steg som en investering i en mer inkluderande framtid.”
…..och vad ser ni framåt i ert arbete just nu?
”Just nu fokuserar vi på att fördjupa vårt arbete med inkluderande ledarskap och att utveckla nya sätt att mäta och följa upp jämställdhetsmål. Vi ser också fram emot att stärka samarbetet med andra företag och offentliga aktörer i Kalmar län för att tillsammans driva förändring.”
Stort tack för ert viktiga regionala bidrag! Länsstyrelsen ser fram emot att fortsätta att samverka framöver!
Vill du och ditt företag också ställa er bakom Ett jämställt Kalmar län? Och därmed utveckla ert jämställdhetsarbete, få stöd och verktyg för arbetet samt bidra till regional utveckling? Varmt välkomna med er anslutning! Ni ansluter er här: https://www.ettjamstalltkalmarlan.nu/
Och för mer information, kontakta helen.e.nilsson@lansstyrelsen.se